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自主命题
中国邮政速递物流股份有限公司莆田市分公司网运支撑中心自2016年7月上旬至9月底开展了第三季度三支队伍分拣封发人员轮训工作。这是2016年以来中国邮政速递物流股份有限公司莆田市分公司网运支撑中心轮训计划的第3频次。整个轮训工作做到了精心组织，突出重点，注重实效，具有较强的针对性，达到了提高分拣封发队伍素质，推动各项工作向规范化落实的目的。
一、精心组织
莆田市分公司网运支撑中心认真组织传达了省公司通知精神，成立了以中心主任为组长、各带班组长、封发质检为成员的轮训工作领导小组，制定了轮训工作安排。其次，召开分拣封发人员会议进行动员部署，就如何搞好轮训工作提出了具体的要求，要求轮训工作要强化“认真学习、突出重点、创新形式、结合实际”四个方面的意识。
网运支撑中心改变了按部就班的思想，在增强轮训质量和实践效果上下功夫，把提高封发队伍素质、推动各项工作规范操作作为轮训的出发点和落脚点。其次，网运支撑中心按照市公司要求，结合实际制定了轮训学习计划，做到合理安排，精心组织，确保时间、人员、教材、组织、领导“五落实”。
二、突出重点
第三季度三支队伍分拣封发轮训工作，坚持突出以轮训质量为重点、开展多项活动、扎实开展了实践活动，取得较好的轮训效果。
学习的主要内容是提升员工的岗位操作能力、现场异常情况的如何灵活应和对旺季生产灵活应付两个部分。在网运支撑中心主任带领下，首先是对理论知识的灌输，熟知理论的重要性，对实践操作起枢纽作用。其次为了员工更好的掌握运用理论知识，网运支撑中心主任召集组长、质检员开会讨论如何调动员工积极、轻松的掌握轮训知识并且在实践中灵活操作，员工们也积极出谋划策，最后有了这套新颖的学习方案，即交叉出试题、组成了多功能试题库，交叉的考核，小组之间的PK。并且结合上一季度的工作亮点即微信抢答，让员工轻松的掌握知识、并简单又有效的牢记这些知识，有了这些理论知识未来在“战场”轻松应对，不走错路、弯路。
三、重在创新
对于第三季度三支队伍轮训工作，网运支撑中心有着三大亮点；一是打破传统常规学习方法，以自主学习研究新颖学习方案结合实际操作为结合点，化繁琐为简单；二是自建题库、自主命题考核的新颖模式，通过大脑再次过滤，把易错、易混淆的难点勾勒出自主掌握，通俗易懂；三是对相关轮训内容的研究与整理，提供全方位的理论支持，实实在在的解决实际问题。
通过这次轮训工作，网运支撑中心员工受益匪浅，大家不仅提高了对各自岗位的认知能力和操作能力，而且拓宽了现场作业精益求精操作思路，尤其是在对邮件异常情况如何处理的问题上，受到了诸多启发。